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    怒气稍稍平息了几分，陈宝华盯着他。

    “……我知道，怎么了？”

    “因为上面对他很重视，咱们局里也专门研究过的他的资料。”

    老陈嗯了声，表示自己知道，示意他继续说下去。

    顿了顿，何年继续说了一句：“你应该听说过，这为陆教授……他至今都没有谈过对象。”

    陈宝华：“哦，没准人家研究太忙，感情上的事情不太上心。”

    何年：“研究再忙，那也得结婚过日子啊！”

    陈宝华似笑非笑：“呵，没准人家喜欢男的？”

    听到这句话，何年被雷的差点没一口茶水喷出去，保温杯啪地往桌子上一摆，竖着眉毛道。

    “那，那咱也得想办法把他掰直了！”

    陈宝华斜了他一眼：“得了吧你，人家自己不去找，你还想给人家发老婆不成？”

    “咳，不能这么说，”何年不好意思地笑了笑，摆了下手，“但差不多，就是这个意思！”

    眼见陈宝华不为所动，何年继续劝说道。

    “你想啊，他现在孤家寡人一个人，就国内的父母还算点牵挂。可对现在的独生子女来说，这点牵挂算个什么啊？我那狗儿子巴不得看不见着我，给他打个电话都百般不耐烦，过年回个家都是给我面子。你说这关系靠得住吗？根本靠不住！”

    “这人啊，在外面呆的时间久了，难免经不起诱惑。我最担心的其实倒不只是这个，而是万一他在外面成了家，人留在了外面，那对我们而言是工作上的失误，对国家而言是个损失啊！”

    海外人才引进是组织部的工作之一，主要由下属单位人才工作局负责。

    然而高层次的人才引进，往往会由上级部门直接对口，采取的手段也会比较灵活。

    像是关怀海外科研人员在国内亲人，打感情牌，提供方便，许诺职称、待遇和研究经费……这些都是最基本的。

    除了这些基本操作之外，还有很多“对症下药”的变通之法，而这也是华国人才政策的特色之一。

    如果能给陆舟介绍个对象的话，那自然是好的。

    然而，这番话听在陈宝华的耳朵里，却是让他的脸越来越黑。

    终于忍不住，他一句话呛了回去。

    “凭什么把我闺女发出去，咋不发你家闺女！”

    听到这话愣了下，何年随即哭笑不得地说道：“我特么倒是想有个闺女，可就算想现在生也来不及啊！”

    这话虽然是个玩笑话，但他却没开玩笑的意思。

    要是那个陆舟真和他那不存在的闺女看对眼了，要谈婚论嫁了，他二话不说把自己北京二环的那套房子腾出来给俩人当婚房。

    反正组织就算不给他补一套，肯定也不会亏待了他。

    冷冷地哼了一声，陈宝华不为所动地说道，“站着说话不嫌腰疼，我和你讲，想都别想！我陈宝华，还没到靠卖闺女上位的时候。”

    “老陈，你不能这么想啊，这怎么能叫卖闺女呢，”何年急地跺了下脚，从椅子上站了起来，“男未婚女未嫁的，年龄又差不多。人家陆教授也是一表人才，你琢磨琢磨，还能亏待了你闺女不成？”

    “这八字都还没一撇呢，你都开始谈谁亏待谁了？”陈宝华斜了一眼自己的同僚，不为所动地说道，“而且要我说，你这么替人家操心，你就不怕引起他的反感，好心办成了坏事儿？”

    何年微微愣了下，皱着眉头琢磨了一会儿，觉得好像也有点道理。
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